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國際化管理：人力資源觀點物超所值
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內容簡介
本書再版內容維持了原有的國際企業人力資源管理的架構(國際化環境、跨文化管理、策略管理、國際經理人管理與全球競爭力)，並增加了目前全球最重視的永續發展管理議題，與企業在中國的人力資本管理實證研究。並將中國大陸、亞洲與全球的國際化人力資源管理的最新研究成果，提供讀者參考。
作者簡介
趙必孝
現職：中山大學人力資源管理研究所教授兼所長
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